沂南县扎实开展2025年度村（居）法律顾问考核工作

为进一步强化村（居）法律顾问队伍管理，提升基层法律服务质效，切实发挥法律顾问在法治乡村建设中的重要作用，近期，县司法局精心组织、周密部署，圆满完成全县15个乡镇（街道）296个村居的2025年度法律顾问考核工作，以严格考核倒逼责任落实、规范服务行为。

一、精准施策，筑牢考核工作基础

考核正式启动前，县司法局于12月底下发考核预备通知，明确考核对象、内容、标准、时限及要求，筑牢考核工作基础。此次考核紧扣年度工作重点，特别是将今年开展的法律顾问下沉网格工作履职情况纳入核心考核范畴，细化网格服务频次、纠纷化解成效、政策宣讲覆盖等具体指标。为确保考核数据真实规范，县司法局先后分层次组织两场专题培训会：针对村（居）法律顾问，开展工作档案填报培训，聚焦填写规范、台账梳理、材料归档等要点，讲解重难点并现场答疑，保障上报资料完整准确；同步组织司法所相关人员召开考核打分部署会，解读评分细则、细化流程、明确责任，强调公平公正原则，引导精准把握评分尺度，为考核顺利开展提供保障。

二、实地督导，严把考核质量关口

为切实提升考核工作质量，杜绝形式主义，县司法局由分管领导带队，公法科负责人及业务骨干组成督导小组，深入各司法所开展实地督导检查。督导过程中，工作组通过查阅打分表、核对工作档案、与司法所工作人员及网格负责人座谈等方式，详细了解考核打分进展、存在问题及难点堵点，现场指导司法所规范打分流程，对打分过程中出现的疑问及时予以解答，对评分偏差进行纠正，确保考核结果客观真实、经得起检验。

三、强化运用，凸显考核导向作用

严格规范的考核流程，核心在于强化结果运用，本年度村居法律顾问履职成效显著，整体达标率较高，其中考核得分90分以上的村居95个，80至90分的村居144个，形成了争先创优的良好态势。考核结果将作为两项关键工作的重要依据，切实发挥考核“指挥棒”与“风向标”作用。一是将其作为村居法律顾问补助经费核算发放的核心依据，严格遵循“履职尽责多少、补助经费多少”原则，精准核算补助金额，真正做到奖优罚劣、按劳取酬，充分调动法律顾问履职积极性。二是将其作为村居法律顾问队伍动态调整的重要参考，对考核优秀、群众认可度高的法律顾问予以通报表扬，树立先进标杆；对考核不合格、履职缺位不到位的法律顾问，坚决予以调整更换，持续优化队伍结构，不断提升基层法律服务整体效能。

下一步，沂南县司法局将以此次年度考核为契机，认真总结工作经验、补齐薄弱短板，建立健全村居法律顾问长效管理机制，持续加强对法律顾问的日常监管与业务培训，推动我县村居法律顾问工作再上新台阶，为建设更高水平的法治沂南提供坚实法治保障。